轉換中階人力

1.現受聘僱從事工作，且連續工作期間達6年以上者或受聘僱於同一雇主，累計工作達6年以上。

2.曾受聘僱從事工作期間累計達6年以上出國後，再次入國工作者，其工作期間達11年6個月以上。

3.曾受聘僱從事工作，累計工作期間達11年6個月以上，並已出國者。 

1.申請聘僱前項第1款移工，雇主申請時間如下：

(1)原雇主應於移工聘僱許可有效期間屆滿日前2個月申請。簡言之，聘僱許可期間內，原雇主均可申請轉任。

(2)新雇主應於移工聘僱許可有效期間屆滿日前2個月至4個月內申請，並自聘僱許可期間屆滿之翌日起聘僱，以保障原雇主用人權益。

2.申請聘僱前項第2款之移工，原雇主或新雇主應於聘僱許可有效期間屆滿日前2個月至4個月內申請，並自聘僱許可期間屆滿之翌日起聘僱。

3.申請聘僱前項第3款之移工，僅限由曾聘僱該移工之雇主，於預定聘僱起始日前申請。 

1.申請書。

2.申請人或公司負責人身分證明文件；其公司登記證明、有限合夥登記證明、商業登記證明、工廠登記證明或特許事業許可證等影本。但依相關法令規定，免辦工廠登記證明或特許事業許可證者，免附。

3.求才證明書。但聘僱外國人從事中階技術家庭看護工作者，免附。

4.雇主依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第42條規定辦理國內求才，所聘僱國內勞工之名冊。但聘僱外國人從事中階技術家庭看護工作者，免附。

5.直轄市或縣(市)政府就符合相關勞動法規事項開具之證明文件。

6.受聘僱外國人之名冊、護照影本或外僑居留證影本。

7.審查費收據正本。

8.符合「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」第62條附表13所訂專業證照、訓練課程或實作認定資格條件之證明文件。

9.其他經中央主管機關規定之文件。